Nieuws
Nieuwe huisvesting
26 april 2010
Per 26 april is TriamFloat verhuisd naar het volgende adres:
Orteliuslaan 855
3528 BE UTRECHT
Postbus 3072
3502 GB UTRECHT
Ons (nieuwe) telefoonnummer is (030) 890 54 30.
TriamFloat Leren&Lunchen
11 februari 2010
Op 19 maart a.s. organiseert TriamFloat voor al haar professionals weer een Leren & Lunchen bijeenkomst. Met behulp van de open space methode verkennen we het thema het nieuwe onderwijskundige vakmanschap.
Wat vraagt de nieuwe medewerker /organisatie van ons onderwijskundig vakmanschap?
Organisaties worden platter en passen zich (nog) sneller aan de omgeving aan. Ervaring en vakmanschap tellen minder mee. Het opereren in wisselende teamverbanden belangrijk en het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen loopbaan en ontwikkeling. De medewerker van vandaag toont lef, neemt initiatief en is flexibel. Zijn onze onderwijskundige modellen nog wel van toepassing in deze situatie? Wat vraagt dit van ons onderwijskundigen en welke invloed heeft dit op de onderwijskundige thema’s. Opgeven kan via office@triamfloat.nl.
Advies Onderwijsraad over onderwijsondersteuning
3 februari 2010
De Tweede Kamer heeft de Onderwijsraad gevraagd hoe onderwijsondersteuning en onderwijsontwikkeling zo kunnen worden georganiseerd, dat samen met scholen een optimale bijdrage aan onderwijskwaliteit wordt geleverd. De Onderwijsraad doet acht aanbevelingen, waarvan er twee betrekking hebben op onze dienstverlening: spreek leveranciers aan op een professionele verantwoordelijkheid voor goed onderwijs, en: bevorder dat leraren en directeuren hun ervaringen met de kwaliteit van de geleverde prestatie van aanbieders systematiseren – in de vorm van een rangordening van aanbieders.
Voor ons is het vanzelfsprekend dat wij ons verantwoorden over de kwaliteit van onze ondersteuning. Dit doen wij door vooraf heldere afspraken te maken en tussentijds en na afronding van een project te evalueren en naar de toekomst te kijken. Een rangordening van onderwijsondersteuners lijkt ons een goed initiatief. Als dit op basis van duidelijke criteria gebeurt, kan het scholen helpen een goede keuze voor onderwijsondersteuning te maken.
Lees het advies ‘Ontwikkeling en ondersteuning van onderwijs’ hier.
Samenwerking Hogeschool Utrecht bezegeld
28 januari 2010
.jpg)
Donderdag 28 januari tekenden wij de raamovereenkomst voor de samenwerking met de HU. Een feestelijk moment! The Human Network is een vaste samenwerkingspartner van de HU voor de inhuur van managers, managers onderwijs en HRM-adviseurs voor de komende twee jaar.
In deze samenwerking trekken Plustalent interim management, Plustalent HRM, Plustalent HR Young Professionals en TriamFloat samen op om de vragen vanuit de HU zo goed mogelijk in te kunnen vullen. Deze samenwerking smaakt naar meer!
Eerste TriamFloat Tribune van 2010
22 januari 2010
Op vrijdag 22 januari was het zover. De eerste TriamFloat Tribune van 2010. DIT Bouw & Techniek en DIT Vakopleidingen beten het spits af. Samen met de commercieel directeur en de manager Praktijkbegeleiders van DIT hebben de consultants van TriamFloat zich in een aantal dilemma’s van DIT vastgebeten. Een inspirerend gesprek was het gevolg.
.jpg)
We bespraken de wijze waarop je leren en ontwikkelen in een sterk commerciële omgeving goed op de kaart kunt zetten. Ook hebben we meegedacht over de rollen van het management en de opleidingsadviseur en hoe deze elkaar aanvullen en kunnen versterken. Het gaat met name om een verandering van cultuur en beeldvorming. Iets wat niet van de één op de andere dag te veranderen valt. Toch kunnen al stappen in de goede richting gezet worden. TriamFloat heeft een aantal praktische tips gegeven waar DIT direct mee aan de slag kan. Kortom, een waardevolle TriamFloat Tribune voor zowel DIT als TriamFloat.
Stoeit u ook met dilemma’s op het gebied van leren en ontwikkelen en zou u uw situatie graag eens voorleggen aan een team van ervaren en enthousiaste onderwijskundige consultants? Neem dan gerust contact op via office@triamfloat.nl.
The Human Network Group neemt Giraffe Group over
14 januari 2010
The Human Network Group in Utrecht, waarvan TriamFloat onderdeel uit maakt, versterkt zich met de Giraffe-bedrijven. De specialismen van Giraffe vormen een perfecte toevoeging aan het bestaande netwerk van bedrijven. Parallel aan de overname van Giraffe Group is een nieuwe CEO benoemd.
Met de komst van de Giraffe-bedrijven voegt The Human Network nieuwe expertise en nieuwe klanten toe. Giraffe HR is een organisatie voor consultancy en interim-management op het gebied van Human Resource Management. Uniek aan Giraffe HR is de grote kennis van E-HRM, het snijvlak tussen personeelsbeleid en ICT. Giraffe IT is een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van Microsoft oplossingen. Zowel Giraffe IT als Giraffe HR blijven als aparte labels op de markt actief. 
John Jaques, algemeen directeur van Giraffe Group, is benoemd tot CEO van The Human Network Group. “Het is mijn ambitie om The Human Network verder te laten groeien. Er ligt een enorme potentie. Niet alleen wat betreft omzet, maar ook in verdere professionalisering en samenwerking. We willen de meerwaarde en eenheid van het netwerk meer gaan benadrukken. De acquisitie van de Giraffe Group door The Human Network is daarbij een goede eerste stap”, aldus John Jaques.De directie van The Human Network bestaat vanaf 4 januari naast John Jaques (links op de foto) uit Rosé Fleury, Wouter Kind, Miranda Luttik en Hans van der Velden (voorheen directeur Giraffe HR, nu directeur binnen The Human Network, rechts op de foto).
TriamFloat vermeld op site NVP
12 januari 2010
Naar aanleiding van de inspirerende netwerkbijeenkomst Connecting (C)U, die TriamFloat in samenwerking met NVP en Plustalent organiseerde in de Oranjerie te Doorn op 19 november jl., maakt NVP hiervan melding op haar site. Hier vind je een kort verslag, de gebruikte TriamFloat Kleurenmatrix en de Inspiratiebundel CU. Klik hier om naar de site van NVP toe te gaan.
TriamFloat werkt per januari 2010 vanuit vijf BV's
22 december 2009
Per 1 januari 2010 werken onze 40 vaste consultants en ruim 200 freelance consultants vanuit vijf BV's voor zowel onderwijs, overheid als bedrijven:
TriamFloat Onderwijs BV
TriamFloat Overheid BV
TriamFloat Techniek, Logistiek & Industrie BV
TriamFloat Zakelijke Dienstverlening & Retail BV
TriamFloat Zorg & Welzijn BV
TriamFloat brengt HBO update november-december uit
21 december 2009
De nieuwe editie HBO update november/december is weer uit.
Geïnteresseerd? Mail office@triamfloat.nl en we zenden u voortaan de edities per mail.
TriamFloat brengt Inspiratiebundel CU uit
2 december 2009
Na drie succesvolle netwerkbijeenkomsten over Corporate Universities, brengt
TriamFloat een Inspiratiebundel CU uit. Klik hier voor een impressie.
Geïnteresseerd? Bestel een exemplaar à € 10 euro via office@triamfloat.nl.
Derde bijeenkomst Connecting (C)U! scherpt de geest
26 november 2009
In de serie netwerkbijeenkomsten over Corporate Universities, organiseerde TriamFloat op 19 november jl. voor de derde keer een Connecting (C)U! bijeenkomst. Ditmaal in samenwerking met de NVP en Plustalent. We namen de deelnemers in beeld en geluid mee in onze visie op het bouwen van een Corporate University (CU).
In de workshop ‘Voedt de strategie de CU of andersom?’ behandelden we aan de hand van de TriamFloat Kleurenmatrix de bijdrage die leren en ontwikkelen levert aan de organisatie. In de tweede workshop stond de vraag centraal: Is de lijn de eigenaar of is HR de aanjager?. ‘Mijn geest is gescherpt’ aldus een van de deelnemers.
U bent van harte welkom bij de Group Connecting (C)U! op LinkedIn.
Onze CompetentCity impressie
16 november 2009
Enkele consultants van TriamFloat zijn op 12 oktober naar CompetentCity geweest. Een interessante dag waarop veel ervaringen zijn uitgewisseld! Een kort verslag van door ons gevolgde workshops vindt u hier.
Artikel ‘leidinggeven aan innovatie’
13 november 2009
Geeft u leiding aan innovatie? Dan is dit artikel voor u wellicht interessant! Sander Galjaard, een van onze consultants, schreef samen met Astrid Buijs van het Da Vinci College, het artikel ‘ leidinggeven aan innovatie. Gebruik de 7 C’s’. Dit artikel is tot stand gekomen op basis van de ervaringen die zij hebben opgedaan bij een innovatieproces op het Da Vinci College in Leiden in het kader van de Expeditie Durven Delen Doen (VO-raad). Veel leesplezier!
Kennismanagement Made in Holland volgens Triam Float
5 november 2009
De presentatie die Bozèna van Trigt, consultant van Triam Float, hield tijdens de bijeenkomst Kennismanagement made in Holland was een groot succes. Vooral de praktische en resultaatgerichte aanpak sprak mensen aan. In de presentatie laat Triam Float zien hoe zij kennismanagement concreet maakt, zodat het abstracte concept de verwachtingen waarmaakt. Dit doen we door leren, kennis en werken met elkaar te verbinden en daarbij de mens centraal te zetten. Het draait immers altijd om de mens, wat motiveert hem om te leren, te werken en te veranderen.
Was u er niet bij, maar wel benieuwd? Open dan hier de presentatie. Bent u ook enthousiast geraakt: wij delen graag onze kennis en ervaringen met u, neem daarvoor contact op met Wilma Pongers via office@triamfloat.nl.
The Human Network voor de vierde keer genomineerd voor de FD Gazelle Award
30 oktober 2009
Voor het vierde jaar op rij is The Human Network genomineerd voor de FD-Gazellenaward. Een zeer bijzondere prestatie. Met dank aan onze opdrachtgevers, consultants, interim-professionals en het hele team van businessmanagers en officemanagers. De Gazelle wordt uitgereikt aan de snelst groeiende financieel gezonde bedrijven van Nederland. Zie ook www.fd.nl/fdgazellen/
